Ini juga menjadi sebuah kepastian kerja yang lebih manusiawi bagi PPPK.
4 Lingkungan Kerja yang Layak
Selain jaminan, pemerintah juga menyediakan sebuah tempat kerja yang nyaman dan manusiawi.
Ini diberlakukan demi menjaga keamanan dan kualitas kerja para aparatur sipil.
Misalnya, suasana kerja yang sehat, nyaman, dan sesuai standar keselamatan.
Selain aspek fisik, aspek nonfisik juga diberlakukan demi menjaga kerja sama yang harmonis dan profesional.
Ini penting untuk menjaga motivasi kerja dan memberikan pelayanan yang lebih maksimal bagi masyarakat.
PPPK juga dapat lebih produktif jika diberi ruang kerja yang sesuai standar.
5 Pengembangan Diri dan Karier
Selain tunjangan dan jaminan, PPPK juga diberi peluang untuk belajar dan meningkatkan kemampuan.
Ini berguna demi penguatan keterampilan dan kualitas kerja masing-masing.
Pemerintah menyediakan pelatihan, workshop, dan kegiatan pengembangan lainnya sesuai peraturan yang tengah diberlakukan.
Ini penting agar PPPK lebih unggul dan mampu melayani masyarakat lebih maksimal.
Selain pengembangan keterampilan, peluang naik jabatan juga terbuka sesuai kinerja dan kemampuan masing-masing.
Ini memberikan motivasi lebih bagi PPPK untuk terus belajar dan meningkatkan kualitas diri.